VIZE DE MUNCA / LUCRU

Cetatenii straini nu au dreptul sa lucreze in Statele Unite fara o autorizare prealabila din partea Serviciului pentru Cetatenie si Imigrare al SUA (USCIS). In unele cazuri, au fost acordate autorizari "in alb" pentru anumite tipuri de viza (de exemplu, pentru membrii anumitor vase maritime sau transportatori aerieni). Cu toate acestea, in majoritatea cazurilor, o firma sau companie din Statele Unite trebuie sa depuna o petitie de lucru la Serviciul de Imigrari (USCIS) in numele solicitantului de viza. Dupa ce petitia a fost aprobata, formularul I-797 Notice of Approval este trimis catre solicitant, pe care acesta il poate folosi pentru a solicita viza.

Pentru mai multe informatii despre vizele de lucru, va rugam sa verificati site-ul USCIS la http://www.uscis.gov/.

Pentru informatii specifice despre diversele tipuri de viza de lucru, va rugam sa alegeti una din categoriile de mai jos:

sus ^

VIZE PENTRU MEMBRII DE ECHIPAJ

Viza pentru membrii de echipaj (tip D) permite celor care lucreaza pe nave maritime sau pentru companii aeriene sa intre in Statele Unite atunci cand nava sau avionul respectiv ajunge intr-un port sau un aeroport din SUA. Membrii de echipaj care trebuie sa calatoreasca in Statele Unite pentru a se imbarca pe vas sau aeronava au nevoie de viza combinata de tranzit/membru de echipaj (tip C1/D). Solicitantii vizelor D si C1/D trebuie sa prezinte o scrisoare de angajare de la firma pentru care lucreaza.

Toti solicitantii de vize pentru membrii de echipaj trebuie sa foloseasca sistemul de programari. Pentru sistemul de programare, verificati aici care sunt instructiunile.

La interviul pentru viza, solicitantul unei vize pentru membrii de echipaj va prezenta urmatoarele:

• un formular DS-156 completat integral si semnat (inclusiv pentru minori);
• un formular DS-157 daca solicitantul este barbat cu varsta intre 16 si 45 ani;
• pentru cetatenii Romani, un pasaport valabil pe perioada sederii in SUA. Cetatenii unor alte tari trebuie sa prezinte un pasaport care sa fie valabil cel putin 6 luni dupa data la care acestia intentioneaza sa paraseasca teritoriul SUA.
  (Atentie: daca in pasaport sunt incluse mai mult de o persoana, se va face o solicitare separata pentru fiecare persoana care doreste viza);
• chitantele de la Banca Transilvania (atat modelul completat de solicitant cat si varianta listata la imprimanta de catre functionarii bancii) ca dovada achitarii celor $131 pentru fiecare persoana (inclusiv minori)
• o fotografie tip pasaport (verificati cerintele specifice pentru fotografie in format Adobe Acrobat (25 Kb) sau Microsoft Word (112 Kb) );
• scrisoarea de angajare (in original). Daca solicitantul doreste viza C1/D pentru a se imbarca pe vas sau aeronava in Statele Unite atunci scrisoarea trebuie sa mentioneze cand si unde persoana este asteptata sa ajunga in SUA; si
• daca este cazul, copie dupa carnetul de marinar al solicitantului.

Membrii de echipaj care doresc sa solicite si viza B-2 de turism trebuie sa aduca o chitanta separata privind plata taxei de procesare de $131 la Banca Transilvania si sa informeze ofiterul consular, la momentul interviului, asupra intentiei de a solicita doua tipuri de viza. Membrii de echipaj care solicita pentru prima oara viza C1/D au sanse diminuate de a li se aproba si o viza turistica fata de cei care pot demonstra ca au calatorit deja in mod corespunzator cu viza C1/D.

sus ^

VIZE PENTRU OCUPATII DE SPECIALITATE

Legea privind Imigratia si Nationalitatea (INA) permite ca doar un anumit numar de vize pentru ocupatii de specialitate (tip H-1B) sa fie acordate in fiecare an. Munca depusa trebuie sa se incadreze in domenii ca arhitectura, inginerie, matematica, stiintele exacte, stiintele sociale, medicina si sanatate, educatie, afaceri, contabilitate, juridic, teologie si arte. Ambasada SUA nu poate asista solicitantul in gasirea unui loc de munca in Statele Unite.

Pentru a obtine statutul H-1B, angajatorul din Statele Unite trebuie sa depuna la Departamentul Muncii (Department of Labor) o fisa a conditiilor de lucru (LCA - labor condition application) prin care sa ateste anumite caracteristici, intre care plata salariului standard aferent pozitiei respective si natura conditiilor de lucru oferite. Apoi angajatorul va trebui sa depuna la Serviciul de Imigrari (USCIS) petitia I-129 si, daca nu este altfel scutit prin lege, sa achite o taxa suplimentara de $500 pentru a sponsoriza lucratorul cu viza H-1B. Dupa ce petitia a fost aprobata, USCIS va trimite solicitantului de viza formularul I-797 Notice of Action, care va putea fi folosit pentru a solicita viza. In cadrul USCIS functioneaza in mod curent un serviciu de preluare expeditiva a acestor tipuri de petitii. Pentru a afla mai multe despre procedura aprobarii petitiilor si despre procesarea urgenta a acestora, va rugam sa accesati pagina de web http://www.uscis.gov/.

Toti solicitantii de viza pentru ocupatii de specialitate trebuie sa foloseasca sistemul de programari. Pentru sistemul de programare, verificati aici care sunt instructiunile.

La interviul pentru viza, solicitantul de viza pentru ocupatii de specialitate va prezenta urmatoarele:

• un formular DS-156 completat integral si semnat (inclusiv pentru minori);
• un formular DS-157 daca solicitantul este barbat cu varsta intre 16 si 45 ani;
• pentru cetatenii Romani, un pasaport valabil pe perioada sederii in SUA. Cetatenii unor alte tari trebuie sa prezinte un pasaport care sa fie valabil cel putin 6 luni dupa data la care acestia intentioneaza sa paraseasca teritoriul SUA.
  (Atentie: daca in pasaport sunt incluse mai mult de o persoana, se va face o solicitare separata pentru fiecare persoana care doreste viza);
• chitantele de la Banca Transilvania (atat modelul completat de solicitant cat si varianta listata la imprimanta de catre functionarii bancii) ca dovada achitarii celor $131 pentru fiecare persoana (inclusiv minori);
• o fotografie tip pasaport (verificati cerintele specifice pentru fotografie in format Adobe Acrobat (25 Kb) sau Microsoft Word (112 Kb)); si
• formularul in original I-797 Notice of Approval

Ca urmare a unei modificari pe plan global a procedurilor de procesare, sunt necesare 2-3 zile lucratoare, pentru a emite o viza de munca (in baza unei petitii). De aceea, e posibil sa nu primiti viza in urmatoarea zi lucratoare. Va recomandam sa aveti in vedere acest fapt cand va programati interviul si datele de calatorie.

La interviul pentru viza, solicitantii pentru H-1B vor trebui sa faca dovada ca detin bagajul de cunostinte de inalta specializare necesar pentru postul pe care au fost angajati si ca detin o diploma academica sau echivalentul ei in specializarea respectiva, or ca poseda o experienta echivalenta cu o astfel de diploma. Acestora li se poate cere sa prezinte diploma universitara, adeverinte de serviciu, sau alte dovezi ca au experienta necesara in domeniul in care intentioneaza sa lucreze.

Detinatorii unei vize anterioare de tip J
Solicitantii unei vize pentru ocupatii de specialitate care au calatorit anterior in Statele Unite cu viza de tip "J" pot fi supusi legii celor doi ani de rezidenta in afara SUA atunci cand solicita viza H-1B. In aceasta situatie, si in cazul in care solicitantul nu a implinit inca cei doi ani obligatorii de rezidenta in afara SUA, el/ea trebuie sa obtina derogare de la regula celor 2 ani inainte de a i se acorda viza H-1B. Pentru mai multe informatii, vizitati site-ul Departamentului de Stat la http://travel.state.gov.

Membrii familiei
Sotul/sotia si copiii minori necasatoriti ai solicitantului de H-1B pot solicita vize de dependent H-4 pentru a-l insoti sau urma pe acesta. Fiecare membru al familiei trebuie sa indeplineasca toate celelalte criterii de eligibilitate pentru viza, inclusiv dovada ca vor dispune de fonduri suficiente pentru a se intretine si ca vor parasi SUA atunci cand perioada aprobata de lucru a solicitantului principal ia sfarsit. Sotul/sotia si copiii detinatorului de viza H-1B nu au dreptul de munca pe toata perioada sederii in SUA. Minorii de varsta scolara cu statut H-4 pot studia in scoli publice, si in acest caz sunt obligati sa participe la cursuri.

sus ^

VIZE PENTRU LUCRATORI CALIFICATI TEMPORARI

Legea privind Imigratia si Nationalitatea (INA) permite ca doar un anumit numar de vize pentru lucratori calificati temporari (tip H-2B) sa fie acordate in fiecare an. Munca depusa trebuie sa fie de natura temporara, sa nu depaseasca 3 ani si sa nu existe muncitori din Statele Unite disponibili in locul si la timpul respective pentru meseria solicitata. Exemple de lucru calificat temporar includ munca in agricultura in sezoanele de varf si munca de sezon in statiuni turistice, cum ar fi instructajul de ski. Angajatorii nu au dreptul sa aduca temporar muncitori straini pentru a ocupa pozitii cu statut permanent. Ambasada SUA nu poate asista solicitantul in gasirea unui loc de munca in Statele Unite.

Pentru a obtine statutul H-2B, angajatorul din Statele Unite trebuie sa depuna la Departamentul Muncii (Department of Labor) o fisa a conditiilor de lucru (LCA - labor condition application) prin care sa ateste anumite caracteristici, intre care plata salariului standard aferent pozitiei respective si natura conditiilor de lucru oferite. Apoi angajatorul va trebui sa depuna la Serviciul de Imigrari (USCIS) petitia I-129 si, daca nu este altfel scutit prin lege, sa achite o taxa suplimentara de $500 pentru a sponsoriza lucratorul cu viza H-2B. Dupa ce petitia a fost aprobata, USCIS va trimite solicitantului de viza formularul I-797 Notice of Action, care va putea fi folosit pentru a solicita viza. In cadrul USCIS functioneaza in mod curent un serviciu de preluare expeditiva a acestor tipuri de petitii. Pentru a afla mai multe despre procedura aprobarii petitiilor si despre procesarea urgenta a acestora, va rugam sa accesati pagina de web http://www.uscis.gov.

Toti solicitantii de viza pentru lucru calificat temporar trebuie sa foloseasca sistemul de programari. Pentru sistemul de programare, verificati aici care sunt instructiunile.

La interviul pentru viza, solicitantul de viza pentru lucratori calificati temporar va prezenta urmatoarele:

• un formular DS-156 completat integral si semnat (inclusiv pentru minori);
• un formular DS-157 daca solicitantul este barbat cu varsta intre 16 si 45 ani;
• pentru cetatenii Romani, un pasaport valabil pe perioada sederii in SUA. Cetatenii unor alte tari trebuie sa prezinte un pasaport care sa fie valabil cel putin 6 luni dupa data la care acestia intentioneaza sa paraseasca teritoriul SUA.
  (Atentie: daca in pasaport sunt incluse mai mult de o persoana, se va face o solicitare separata pentru fiecare persoana care doreste viza);
• chitantele de la Banca Transilvania (atat modelul completat de solicitant cat si varianta listata la imprimanta de catre functionarii bancii) ca dovada achitarii celor $131 pentru fiecare persoana (inclusiv minori);
• o fotografie tip pasaport (verificati cerintele specifice pentru fotografie in format - Adobe Acrobat (25 Kb) sau Microsoft Word (112 Kb) - pentru specificatii); si
• formularul in original I-797 Notice of Approval.

Ca urmare a unei modificari pe plan global a procedurilor de procesare, sunt necesare 2-3 zile lucratoare, pentru a emite o viza de munca (in baza unei petitii). De aceea, e posibil sa nu primiti viza in urmatoarea zi lucratoare. Va recomandam sa aveti in vedere acest fapt cand va programati interviul si datele de calatorie.

La interviul pentru viza, solicitantii pentru H-2B vor trebui sa faca de asemenea dovada ca ocupatia este de natura temporara si ca detin experienta necesara pentru pozitia respectiva. Lor li se poate cere sa prezinte documente scolare, adeverinte de serviciu, sau alte dovezi ca au experienta necesara in domeniul in care intentioneaza sa lucreze.

Membrii familiei
Sotul/sotia si copiii minori necasatoriti ai solicitantului de H-2B pot solicita vize de dependent H-4 pentru a-l insoti sau urma pe acesta. Fiecare membru al familiei trebuie sa indeplineasca toate celelalte criterii de eligibilitate pentru viza, inclusiv dovada ca vor dispune de fonduri suficiente pentru a se intretine si ca vor parasi SUA atunci cand perioada aprobata de lucru a solicitantului principal ia sfarsit. Sotul/sotia si copiii detinatorului de viza H-2B nu au dreptul de munca pe toata perioada sederii in SUA. Minorii de varsta scolara cu statut H-4 pot studia in scoli publice, si in acest caz sunt obligati sa participe la cursuri.

sus ^

VIZE PENTRU PREGATIRE PROFESIONALA

Viza tip H-3 se acorda cetatenilor straini care intra in Statele Unite in principal in scopul pregatirii profesionale si pentru care vor primi un salariu. Astfel de stagiari pot proveni din orice domeniu, atat timp cat pregatirea respectiva nu este destinata in primul rand sa asigure un loc de munca propriu-zis (care sa produca foloase pentru firma in cauza). Ambasada SUA nu poate asista solicitantul in gasirea unui loc de munca sau de pregatire profesionala in Statele Unite.

Pentru a obtine statutul H-3, angajatorul din Statele Unite trebuie sa depuna la Departamentul Muncii (Department of Labor) o fisa a conditiilor de lucru (LCA - labor condition application) prin care sa ateste anumite caracteristici, intre care plata salariului standard aferent pozitiei respective si natura conditiilor de lucru oferite. Apoi angajatorul va trebui sa depuna la Serviciul de Imigrari (USCIS) petitia I-129 si, daca nu este altfel scutit prin lege, sa achite o taxa suplimentara de $500 pentru a sponsoriza lucratorul cu viza H-3. Dupa ce petitia a fost aprobata, USCIS va trimite solicitantului de viza formularul I-797 Notice of Action, care va putea fi folosit pentru a solicita viza. In cadrul USCIS functioneaza in mod curent un serviciu de preluare expeditiva a acestor tipuri de petitii. Pentru a afla mai multe despre procedura aprobarii petitiilor si despre procesarea urgenta a acestora, va rugam sa accesati pagina de web http://www.uscis.gov.

Toti solicitantii de viza pentru pregatire profesionala trebuie sa foloseasca sistemul de programari. Dupa ce ati achitat taxa de procesare la Banca Transilvania, puteti verifica aici cand a fost programat interviul dvs. Daca aveti nevoie sa sustineti interviul mai repede, verificati aici care sunt instructiunile.

La interviul pentru viza, solicitantul de viza pentru pregatire profesionala va prezenta urmatoarele:

• un formular DS-156 completat integral si semnat (inclusiv pentru minori);
• un formular DS-157 daca solicitantul este barbat cu varsta intre 16 si 45 ani;
• pentru cetatenii Romani, un pasaport valabil pe perioada sederii in SUA. Cetatenii unor alte tari trebuie sa prezinte un pasaport care sa fie valabil cel putin 6 luni dupa data la care acestia intentioneaza sa paraseasca teritoriul SUA.
  (Atentie: daca in pasaport sunt incluse mai mult de o persoana, se va face o solicitare separata pentru fiecare persoana care doreste viza);
• chitantele de la Banca Transilvania (atat modelul completat de solicitant cat si varianta listata la imprimanta de catre functionarii bancii) ca dovada achitarii celor $131 pentru fiecare persoana (inclusiv minori);
• o fotografie tip pasaport (verificati cerintele specifice pentru fotografie in format -Adobe Acrobat (25 Kb) sau Microsoft Word (112 Kb) - pentru specificatii); si
• formularul in original I-797 Notice of Approval.

Ca urmare a unei modificari pe plan global a procedurilor de procesare, sunt necesare 2-3 zile lucratoare, pentru a emite o viza de munca (in baza unei petitii). De aceea, e posibil sa nu primiti viza in urmatoarea zi lucratoare. Va recomandam sa aveti in vedere acest fapt cand va programati interviul si datele de calatorie.

La interviul pentru viza, solicitantii de H-3 vor trebui sa faca de asemenea dovada ca se califica pentru programul de pregatire. Lor li se poate cere sa prezinte documente scolare, adeverinte de serviciu, sau alte dovezi ca au experienta necesara in domeniul in care intentioneaza sa urmeze programul de pregatire.

Membrii familiei
Sotul/sotia si copiii minori necasatoriti ai solicitantului de H-3 pot solicita vize de dependent H-4 pentru a-l insoti sau urma pe acesta. Fiecare membru al familiei trebuie sa indeplineasca toate celelalte criterii de eligibilitate pentru viza, inclusiv dovada ca vor dispune de fonduri suficiente pentru a se intretine si ca vor parasi SUA atunci cand perioada aprobata de pregatire a solicitantului principal ia sfarsit. Sotul/sotia si copiii detinatorului de viza H-3 nu au dreptul de munca pe toata perioada sederii in SUA. Minorii de varsta scolara cu statut H-4 pot studia in scoli publice, si in acest caz sunt obligati sa participe la cursuri.

sus ^

VIZE PENTRU REPREZENTANTII MASS-MEDIA

Viza pentru reprezentantii media (tip I), uneori denumite si "viza de informare" este acordata cetatenilor straini care intra in Statele Unite ca reprezentanti de buna credinta ai unor institute de presa, de radio, de film sau orice alte medii de informare care au sediul central in afara Statelor Unite. Tot pentru viza tip I se califica si reprezentantii acreditati ai birourilor de turism aflate in subordinea unui guvern strain. Solicitantii vizei I nu au nevoie de o petitie depusa de catre angajatorul lor la Serviciul de Imigrari (USCIS). Ei pot solicita viza direct la Ambasada sau Sectia Consulara din tara unde isi au domiciliul.

La interviul pentru viza, solicitantul de viza pentru reprezentantii media va prezenta urmatoarele:

• un formular DS-156 completat integral si semnat (inclusiv pentru minori);
• un formular DS-157 daca solicitantul este barbat cu varsta intre 16 si 45 ani;
• pentru cetatenii Romani, un pasaport valabil pe perioada sederii in SUA. Cetatenii unor alte tari trebuie sa prezinte un pasaport care sa fie valabil cel putin 6 luni dupa data la care acestia intentioneaza sa paraseasca teritoriul SUA.
  (Atentie: daca in pasaport sunt incluse mai mult de o persoana, se va face o solicitare separata pentru fiecare persoana care doreste viza);
• chitantele de la Banca Transilvania (atat modelul completat de solicitant cat si varianta listata la imprimanta de catre functionarii bancii) ca dovada achitarii celor $131 pentru fiecare persoana (inclusiv minori);
• o fotografie tip pasaport (verificati cerintele specifice pentru fotografie in format -Adobe Acrobat (25 Kb) sau Microsoft Word (112 Kb) - pentru specificatii); si
• dovada ca solicitantul este angajatul unui institut de presa, de radio sau de film, unui birou de turism guvernamental sau unui orice alt mediu de informare si ca oricare dintre ele provine dintr-o tara straina.

Punctul de intrare in Statele Unite
Vizitatorii care intra in Statele Unite ca reprezentanti de buna credinta ai mass-mediei straine, ca si cei care sunt reprezentantii unor birouri de turism din subordinea unui guvern strain nu pot avea acces pe teritoriul SUA fara o viza de tip I, chiar daca provin dintr-o tara ce face parte din programul de eliminare a cerintei vizei (visa waiver program). Reprezentantii mass-media care incearca sa intre in Statele Unite cu viza de afaceri/turistica (tip B1/B2) sau in baza programului de eliminare a cerintei vizei (visa waiver program) vor fi intorsi de la punctul de intrare in SUA.

Membrii familiei
Sotul/sotia si copiii minori necasatoriti ai solicitantului de viza I pot solicita vize de dependent (tip I) pentru a-l insoti sau urma pe acesta. Fiecare membru al familiei trebuie sa indeplineasca toate celelalte criterii de eligibilitate pentru viza, inclusiv dovada ca vor dispune de fonduri suficiente pentru a se intretine si ca vor parasi SUA atunci cand vizita solicitantului principal ia sfarsit. Sotul/sotia si copiii detinatorului de viza I nu au dreptul de munca pe toata perioada sederii in SUA.

sus ^

VIZE PENTRU TRANSFER INTRA-COMPANIE

Viza pentru transferuri intra-companie (tip L) se acorda angajatilor companiilor multinationale cu filiale in Statele Unite care vor lucra temporar in SUA pentru firma mama. In unele cazuri, firmelor multinationale li se permite sa foloseasca si alte tipuri de viza pentru a-si trimite angajatii la lucru in Statele Unite. Orice intrebari legate de aceste proceduri trebuiesc adresate Sectiei Consulare din Ambasada SUA.

Pentru a obtine statutul L, angajatorul din Statele Unite trebuie sa depuna la Departamentul Muncii (Department of Labor) o fisa a conditiilor de lucru (LCA - labor condition application) prin care sa ateste anumite caracteristici, intre care plata salariului standard aferent pozitiei respective si natura conditiilor de lucru oferite. Apoi angajatorul va trebui sa depuna la Serviciul de Imigrari (USCIS) petitia I-129 si, daca nu este altfel scutit prin lege, sa achite o taxa suplimentara de $500 pentru a sponsoriza lucratorul cu viza L. Dupa ce petitia a fost aprobata, USCIS va trimite solicitantului de viza formularul I-797 Notice of Action, care va putea fi folosit pentru a solicita viza. In cadrul USCIS functioneaza in mod curent un serviciu de preluare expeditiva a acestor tipuri de petitii. Pentru a afla mai multe despre procedura aprobarii petitiilor si despre procesarea urgenta a acestora, va rugam sa accesati pagina de web http://www.uscis.gov/.

Toti solicitantii de viza pentru transfer intra-companie trebuie sa foloseasca sistemul de programari. Pentru sistemul de programare, verificati aici care sunt instructiunile.

La interviul pentru viza, solicitantul de viza pentru transfer intra-companie va prezenta urmatoarele:

• un formular DS-156 completat integral si semnat (inclusiv pentru minori);
• un formular DS-157 daca solicitantul este barbat cu varsta intre 16 si 45 ani;
• pentru cetatenii Romani, un pasaport valabil pe perioada sederii in SUA. Cetatenii unor alte tari trebuie sa prezinte un pasaport care sa fie valabil cel putin 6 luni dupa data la care acestia intentioneaza sa paraseasca teritoriul SUA.
  (Atentie: daca in pasaport sunt incluse mai mult de o persoana, se va face o solicitare separata pentru fiecare persoana care doreste viza);
• chitantele de la Banca Transilvania (atat modelul completat de solicitant cat si varianta listata la imprimanta de catre functionarii bancii) ca dovada achitarii celor $131 pentru fiecare persoana (inclusiv minori);
• o fotografie tip pasaport (verificati cerintele specifice pentru fotografie in format -Adobe Acrobat (25 Kb) sau Microsoft Word (112 Kb) - pentru specificatii); si
• formularul in original I-797 Notice of Approval.

Ca urmare a unei modificari pe plan global a procedurilor de procesare, sunt necesare 2-3 zile lucratoare, pentru a emite o viza de munca (in baza unei petitii). De aceea, e posibil sa nu primiti viza in urmatoarea zi lucratoare. Va recomandam sa aveti in vedere acest fapt cand va programati interviul si datele de calatorie.

La interviul pentru viza, solicitantii de viza L vor trebui sa faca de asemenea dovada ca sunt angajatii unei firme multinationale; ca au mai lucrat in strainatate pentru organizatia care ii transfera timp de cel putin un an in ultimii trei ani si ca vor lucra in SUA pentru acelasi angajator sau pentru o filiala sau sucursala acestuia; ca pozitia pe care sunt transferati are atributii manageriale sau executive ori implica anumite cunostinte specializate; si ca intentioneaza sa ramana doar temporar in SUA.

Detinatorii unei vize anterioare de tip J
Solicitantii unei vize pentru transfer intra-companie care au calatorit anterior in Statele Unite cu viza de tip "J" pot fi supusi legii celor doi ani de rezidenta in afara SUA atunci cand solicita viza L. In aceasta situatie, si in cazul in care solicitantul nu a implinit inca cei doi ani obligatorii de rezidenta in afara SUA, el/ea trebuie sa obtina derogare de la regula celor 2 ani inainte de a i se acorda viza H-1B. Pentru mai multe informatii, vizitati site-ul Departamentului de Stat la http://travel.state.gov/.

Membrii familiei
Sotul/sotia si copiii minori necasatoriti ai solicitantului de viza L-1 pot solicita vize de dependent L-2 pentru a-l insoti sau urma pe acesta. Fiecare membru al familiei trebuie sa indeplineasca toate celelalte criterii de eligibilitate pentru viza, inclusiv dovada ca vor dispune de fonduri suficiente pentru a se intretine si ca vor parasi SUA atunci cand perioada aprobata de pregatire a solicitantului principal ia sfarsit. Sotul/sotia si copiii detinatorului de viza L-1 nu au dreptul de munca pe toata perioada sederii in SUA. Minorii de varsta scolara cu statut L-2 pot studia in scoli publice, si in acest caz sunt obligati sa participe la cursuri.

sus ^

VIZE PENTRU ARTISTI PROFESIONISTI

Viza pentru artisti profesionisti (tip P3), cunoscuta si ca viza pentru artisti unicat cultural, este acordata cetatenilor straini care intra in Statele Unite in principal pentru a presta, a preda sau a pregati ca artist sau performer in spectacole, individual sau ca parte a unui grup, in cadrul unui program comercial sau ne-comercial cu caracter de unicat cultural. Ambasada SUA nu poate asista solicitantul in gasirea unui loc de munca in Statele Unite.

Pentru a obtine statutul P-3, angajatorul din Statele Unite trebuie sa depuna la Departamentul Muncii (Department of Labor) o fisa a conditiilor de lucru (LCA - labor condition application) prin care sa ateste anumite caracteristici, intre care plata salariului standard aferent pozitiei respective si natura conditiilor de lucru oferite. Apoi angajatorul va trebui sa depuna la Serviciul de Imigrari (USCIS) petitia I-129 si, daca nu este altfel scutit prin lege, sa achite o taxa suplimentara de $500 pentru a sponsoriza lucratorul cu viza P-3. Dupa ce petitia a fost aprobata, USCIS va trimite solicitantului de viza formularul I-797 Notice of Action, care va putea fi folosit pentru a solicita viza. In cadrul USCIS functioneaza in mod curent un serviciu de preluare expeditiva a acestor tipuri de petitii. Pentru a afla mai multe despre procedura aprobarii petitiilor si despre procesarea urgenta a acestora, va rugam sa accesati pagina de web http://www.uscis.gov/.

Toti solicitantii de viza pentru artisti profesionisti trebuie sa foloseasca sistemul de programari. Pentru sistemul de programare, verificati aici care sunt instructiunile.

La interviul pentru viza, solicitantul de viza pentru artisti profesionisti va prezenta urmatoarele:

• un formular DS-156 completat integral si semnat (inclusiv pentru minori);
• un formular DS-157 daca solicitantul este barbat cu varsta intre 16 si 45 ani;
• pentru cetatenii Romani, un pasaport valabil pe perioada sederii in SUA. Cetatenii unor alte tari trebuie sa prezinte un pasaport care sa fie valabil cel putin 6 luni dupa data la care acestia intentioneaza sa paraseasca teritoriul SUA.
  (Atentie: daca in pasaport sunt incluse mai mult de o persoana, se va face o solicitare separata pentru fiecare persoana care doreste viza);
• chitantele de la Banca Transilvania (atat modelul completat de solicitant cat si varianta listata la imprimanta de catre functionarii bancii) ca dovada achitarii celor $131 pentru fiecare persoana (inclusiv minori);
• o fotografie tip pasaport (verificati cerintele specifice pentru fotografie in format -Adobe Acrobat (25 Kb) sau Microsoft Word (112 Kb) - pentru specificatii); si
• formularul in original I-797 Notice of Approval.

Ca urmare a unei modificari pe plan global a procedurilor de procesare, sunt necesare 2-3 zile lucratoare, pentru a emite o viza de munca (in baza unei petitii). De aceea, e posibil sa nu primiti viza in urmatoarea zi lucratoare. Va recomandam sa aveti in vedere acest fapt cand va programati interviul si datele de calatorie.

La interviul pentru viza, solicitantii de viza P-3 pot fi solicitati sa faca de asemenea dovada ca se califica pentru statutul de artisti unicat cultural. Lor li se poate cere sa aduca dovezi ca au experienta necesara in domeniul artistic in care doresc sa presteze in SUA.

Membrii familiei
Sotul/sotia si copiii minori necasatoriti ai solicitantului de viza P-3 pot solicita vize de dependent P-4 pentru a-l insoti sau urma pe acesta. Fiecare membru al familiei trebuie sa indeplineasca toate celelalte criterii de eligibilitate pentru viza, inclusiv dovada ca vor dispune de fonduri suficiente pentru a se intretine si ca vor parasi SUA atunci cand perioada aprobata de lucru a solicitantului principal ia sfarsit. Sotul/sotia si copiii detinatorului de viza P-3 nu au dreptul de munca pe toata perioada sederii in SUA.

sus ^

VIZELE RELIGIOASE

Viza religioasa (tip R) se acorda cetatenilor straini care intra in Statele Unite cu scopul singular de a lucra pentru organizatii religioase non-profit sau confesiuni de buna credinta, ca preoti sau in orice alta ocupatie cu vocatie religioasa. Organizatia religioasa in cauza trebuie sa activeze atat in Statele Unite cat si in tara de rezidenta a solicitantului, trebuie sa detina statutul de exceptata de la plata taxelor in Statele Unite ca organizatie de tip 501(C) si sa aiba suficiente fonduri pentru a sustine financiar solicitantul si orice dependenti ai acestuia pe toata perioada cat vor fi in SUA. Solicitantul trebuie sa fi fost un membru de buna credinta al aceleiasi organizatii religioase non-profit in tara sa de resedinta, pentru cel putin doi ani premergatori primei solicitari de viza. Solicitantii care au petrecut deja cinci ani in Statele Unite cu statut de tip R trebuie sa locuiasca fizic in afara SUA cel putin un an inainte de o noua solicitare pentru o viza tip R. Solicitantii de viza R nu au nevoie de o petitie depusa de angajator la Serviciul de Imigrari (USCIS). Ei pot solicita viza direct la Ambasada sau Sectia Consulara din tara de resedinta.

La interviul pentru viza, solicitantul de viza religioasa va prezenta urmatoarele:

• un formular DS-156 completat integral si semnat (inclusiv pentru minori);
• un formular DS-157 daca solicitantul este barbat cu varsta intre 16 si 45 ani;
• pentru cetatenii Romani, un pasaport valabil pe perioada sederii in SUA. Cetatenii unor alte tari trebuie sa prezinte un pasaport care sa fie valabil cel putin 6 luni dupa data la care acestia intentioneaza sa paraseasca teritoriul SUA.
  (Atentie: daca in pasaport sunt incluse mai mult de o persoana, se va face o solicitare separata pentru fiecare persoana care doreste viza);
• chitantele de la Banca Transilvania (atat modelul completat de solicitant cat si varianta listata la imprimanta de catre functionarii bancii) ca dovada achitarii celor $131 pentru fiecare persoana (inclusiv minori);
• o fotografie tip pasaport (verificati cerintele specifice pentru fotografie in format -Adobe Acrobat (25 Kb) sau Microsoft Word (112 Kb) - pentru specificatii); si
• scrisoare de invitatie in original de la organizatia religioasa din Statele Unite;
• contractul cu organizatia religioasa din care sa reiasa numele solicitantului, salariul lunar sau anual care i se va plati si o descriere detaliata a activitatilor si sarcinilor zilnice pe care le va avea de indeplinit;
• ultima declaratie federala de impunere (U.S. federal income tax return) a organizatiei religioase;
• scrisoare in original de la filiala din Romania a organizatiei religioase care sa ateste de cat timp solicitantul este membru activ al organizatiei si care sa descrie implicarea acestuia in activitatea organizatiei.

La interviu, solicitantul de viza R va dovedi de asemenea ca organizatia religioasa din Statele Unite are resursele necesare pentru a-i acorda un venit suficient pe timpul sederii in SUA. Desi nu este necesar sa dovedeasca existenta unui domiciliu in afara SUA pe care nu intentioneaza sa-l abandoneze, solicitantii trebuie insa sa demonstreze ca vor dispune de suficiente fonduri pentru intretinerea lor astfel incat sa nu recurga la munca platita, alta decat cea religioasa pentru care li se acorda viza. Ei pot fi solicitati sa prezinte documente financiare de la organizatia religioasa din Statele Unite (numarul de angajati si salariile platite, extrase de cont, etc.) sau documente referitoare la numarul de enoriasi.

Membrii familiei
Sotul/sotia si copiii minori necasatoriti ai solicitantului de viza R-1 pot solicita vize de dependent R-2 pentru a-l insoti sau urma pe acesta. Fiecare membru al familiei trebuie sa indeplineasca toate celelalte criterii de eligibilitate pentru viza, inclusiv dovada ca vor dispune de fonduri suficiente pentru a se intretine si ca vor parasi SUA atunci cand perioada aprobata de lucru a solicitantului principal ia sfarsit. Sotul/sotia si copiii detinatorului de viza R-1 nu au dreptul de munca pe toata perioada sederii in SUA. Minorii de varsta scolara cu statut R-2 pot studia in scoli publice, si in acest caz sunt obligati sa participe la cursuri.

sus ^